IL COMUNE CHE VORREI

Per le amministrative del 2022, abbiamo realizzato una serie di impegni che le candidate e i candidati sono chiamat* a inserire nel proprio programma. Chi di loro sosterrà le nostre proposte? Scoprilo scorrendo la pagina

I PUNTI CHE CHIEDIAMO SIANO INSERITI NEL PROGRAMMA

Adesione del Comune all’interno della Rete delle Amministrazioni contro le
discriminazioni legate al genere e all’orientamento sessuale, Rete ReAdY. Uno
strumento importante per fare rete con i comuni toscani e italiani nel progettare
politiche contro l’omolesbobitransfobia e politiche di genere, che garantisce tavoli di
lavoro comuni e fondi annuali alle amministrazioni aderenti legate alla tematica.

Costituzione di un tavolo istituzionale promosso dall’Amministrazione comunale tra
Comune e associazioni legate alle tematiche LGBTQIA+ per una strategia comune e
condivisa, oltre a condividere i principali appuntamenti annuali per proporre iniziative e
campagne condivise.

Raccordo con la Società della Salute per la promozione sul territorio di campagne di
testing anonime e gratuite e di informazione legate alla salute sessuale, aperta a tutta
la comunità cittadina. Promozione di politiche educative in raccordo con la Provincia e
le istituzioni scolastiche nel contrasto allo stigma sociale verso le malattie
sessualmente trasmissibile e stereotipi o pregiudizi ad esse legate. Constatare inoltre
le difficoltà e le problematiche del percorso di transizione di genere all’interno delle
strutture sanitarie pubbliche della città, andando a proporre modifiche e semplificazioni
all’istituzione sanitaria per garantire il rispetto e il benessere delle/dei cittadin* che
intendono intraprendere tale percorso.

Celebrazione istituzionale con le associazioni, le scuole e i principali soggetti del
territorio del 17 maggio, giornata mondiale contro l’omolesbobitransfobia, con un vasto
e condiviso cartello di iniziative.

Promozione di eventi culturali a tematica LGBTQIA+ in contrasto al diffuso sentimento
di omolesbobitransfobia attraverso l’Assessorato alla Cultura e mettendo a disposizione
spazi e strumenti dell’amministrazione.

Adesione annuale con rappresentanza istituzionale e con la presenza del gonfalone
cittadino alla parata dell’orgoglio LGBTQIA+ regionale Toscana Pride.

Promuovere una campagna di ascolto e di confronto con le associazioni scolastiche per
individuare le principali problematiche legate all’omolesbobitransfobia nelle scuole, che
provenga dal corpo studentesco o da docenti e promuovere le loro principali
rivendicazioni sulle tematiche legate al genere e inclusione: carriere alias, bagni comuni
senza divisione binaria di genere, statuti scolastici inclusivi ecc.

 Istituzione di un registro comunale per le coppie LGBTQIA+ (ma non solo) che hanno
adottato minori all’estero o hanno usufruito della pratica della Gestazione per Altri e
non sono attualmente riconosciute come nuclei sociali familiari dallo Stato italiano, sul
modello di altri capoluoghi di provincia toscani e italiani.

Adozione di un linguaggio ampio e aperto, cosiddetto inclusivo, all’interno
dell’Amministrazione comunale (modulistica, comunicazione istituzionale, atti ufficiali,
momenti istituzionali ecc), riconoscimento delle persone transgender e non binarie
dall’Anagrafe e prevedere moduli di formazione specifica su queste tematiche per il
personale amministrativo.

LE RISPOSTE DELLE PERSONE CANDIDATE

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candidat* consiglier* che sostengono la campagna

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